福建联合石油化工有限公司企业文化核心价值理念体系

一、企业使命

创造价值 • 满足客户 • 造福员工 • 回报股东 • 贡献社会

公司生存发展的根本意义和价值体现。

【释义】

创造价值：我们高度重视资本回报率、资本成本、经济增长率和可持续增长率合理的比重；通过提供优质、清洁、经济的石油化工产品，在改善人民物质文化生活、促进社会进步中实现企业价值。
满足客户：我们长期一贯地满足客户对产品不断变化的需求，保证富有创新精神，稳定和提升产品质量和标准，响应客户的要求，不断进行优化产品配置；同时提供具有竞争力价格和高质量的产品和服务，成为客户优先选择的供应商。
造福员工：我们致力于创建一个良好的工作环境，促进公司与员工、员工与员工间多样化以及坦诚的交流、彼此信任、公平对待；通过发展企业，搭建起员工成长的广阔舞台，实现员工自身价值，不断提高员工的工作、生活品质和幸福指数。
回报股东：我们高度负责地从事生产经营业务，致力于资产保值增值，确保股东获得最大化的投资回报；通过深化管理，提高工作质量和运营绩效，持续增强市场开拓能力和经营管理能力，实现效益最大化，推动企业持续发展。
贡献社会：我们将保持最高的道德标准，遵守所有适用法律和条例，尊重当地及民族文化，推行并强调健康、安全、环保的理念，勇担推动经济、发展社会重任，关注慈善公益事业，成为一个有益于社会的优秀企业，为地方和社会经济的发展做出贡献。

二、企业愿景

成为具有持续竞争力的世界级石油化工公司

公司为之奋斗的理想、抱负和蓝图的描述与勾画。

【释义】

我们依托公司“一体化”发展和强大资源，不断扩大国内外市场份额，保持高度灵活性以适应不断变化的环境，争取在涉入的业务领域保持行业领先地位；
我们开创自己独特的发展战略或运营模式，采用先进的技术装备及科学的管理方法，拥有具有非常高的职业化和专业化水平的员工，使得主要业务生产规模和营业收入处于行业领先地位，并具有强势的品牌形象；
我们不断发现及拓展核心业务，建设符合中国国情的一流企业文化、经营管理模式，努力实现世界级的企业业绩，积极履行社会责任，在社会各方面受到尊重，成为具有持续竞争力的世界级石油化工公司。

三、企业发展方针

以市场为导向，以效益为中心，以创新为手段，坚持HSE管理的最佳做法，持续提升竞争力

公司长远发展所坚持的基本策略和主要工作思路。

【释义】

以市场为导向：我们始终高度关注市场行情的瞬时变化，捕捉市场商机，满足顾客需求，也重视竞争者，在确保安全的前提下进行技术创新，进一步拓展市场，通过科学营销，使消费者认识产品，进而接受和喜爱产品，由此引导市场。
以效益为中心：企业生产的目的是提高经济效益，我们采用先进的科学技术，推进管理优化，关注市场与精细化管理，提升装置的可靠性，发挥炼油与化工一体化的优势，争取更多利润，创造最大效益。
以创新为手段：我们以创新为驱动，勇于突破，积极推进管理、制度的创新，不断提高管理水平和优化制度机制；建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系，提高产品和工艺创新能力，力争把各个产品做到第一梯队。
坚持HSE管理的最佳做法：我们在生产安全管理方面，持续提升安全业绩，严格遵循国家法律法规和遵守道德规范要求，积极关注安全行为和设备不安全动态，保证生产设备运行安全和人员作业不损害健康，并严格执行业务监控，控制排放并确保达到环保标准。
持续提升竞争力：我们优化原油和产品结构以全面利用一体化装置，对所涉入领域在管理水平、工艺技术、人才培养、HSE业绩、产品市场占有率和品牌形象等方面持续进行提升，确保公司在业界的竞争优势和盈利能力，彰显企业的整体竞争力。

四、核心价值观

开放包容 • 诚信担当 • 安全环保 • 专业敬业

公司最基本的信仰和判断，员工判断是非的标准。

【释义】

开放包容：我们要有虚怀若谷、兼容并包的胸怀和气度，坚持解放思想，与时俱进，以全球化的视野和思维引领企业变革，拓展发展领域，提升发展层次；我们有团结协作、合作共赢的意识和心态，相互理解和支持，允许和宽容合理的工作创新失误，积极营造和谐、和睦的组织氛围。
诚信担当：我们将严格遵守商业运作中的最高道德标准和业务规范，真诚对待公司的员工、客户、供应商、竞争对手及其他第三方，亦鼓励员工坦诚交流、彼此信任、相互友善对待，做到诚实守信；我们致力于成为一个对社会、社区、股东、客户、供应商及员工负责任的企业，每一名员工应在团队目标要求下和授权范围内认真履职，敢于担当和主动作为，不断推动公司各项业绩指标的持续提升。
安全环保：我们将安全环保工作放在极端重要的位置，积极倡导“一切事故都是可以预防和避免”理念，要求在保护员工、作业参与者、客户和公众安全的前提下开展作业，通过每一名员工的参与，防止安全环保事故、工伤或职业病的发生，确保安全生产；公司亦高度重视HSE管理的持续性，不断致力于各类隐患查找及消除，致力于创造“零事故、零伤亡、零污染”的一流HSE业绩。
专业敬业：专业，是一整套系统化、规范化、能广泛应用的行业工作标准体系，我们要最大程度地保证工作不偏离正确的方向，最大程度地减少工作失误、降低失败的可能性，从而让工作在通往成功的道路上少走弯路、快步前进；敬业，是一种高层次的工作态度，包含着敬爱事业与敬重事业两层涵义，我们要为工作投入崇敬和热爱的感情，付出高度的责任心，要为工作倾注足够的尊重和重视，付出必要的心思和精力。

五、企业精神

团队协作 • 追求卓越

公司员工建立在共同信念、价值基础之上所表现出的群体性精神风貌。

【释义】

团队协作：作为一个跨文化的中外合资企业，我们注重员工个人能力绩效的提升，更加注重团队协作精神的培养；我们采用了全新的团队管理模式，需要处处发挥团队精神，将既有资源的利用率最大化，公司所有业绩的取得都是团队协作的结果。
追求卓越：我们各个部门、每位员工在遇到重大事、疑难事和棘手事时，都要勇于担责，迎难而上，有所作为；创新是公司国际化经营必备的一种能力，我们要树立敢为人先的创新意识，敢于打破常规，突破思维定势，创造卓越业绩。

六、经营理念

依法合规 • 以人为本 • 客户至上 • 合作共赢

公司企业管理者追求企业绩效的根据。

【释义】

依法合规：我们坚持依法治企、合规经营，具有较强的风险防控能力；重视科学决策、制度流程建设、HSE管理和合同管理，在实施各项重大决策时，做到有效组织、从严监督、严肃问责和提升价值，实现公司依法依规履职行权。
以人为本：拥有优秀的员工队伍是我们重要的竞争优势，为创造和保持这种优势，我们重视稳定、良性的人才梯队建设，争取聘用并留住最称职的员工，通过悉心培养、提供舞台和关怀生活，极力增加他们成功的机会和提高幸福指数。
客户至上：我们珍视客户给予的每一次合作机会，我们通过真诚履约、精细管理，向客户提供优质的、具有竞争性的产品或服务，来满足客户需求，获得客户的信任，赢得更多的商机，塑造优质的品牌形象。
合作共赢：我们无论是在交易双方完成一项交易活动，或共事双方或多方共担一项任务的过程中，始终保持互帮互助、互惠互利和相得益彰，能够实现双方或多方的共同收益，进而保证企业获得持续发展。

七、管理理念

精细精益 • 规范高效 • 公平公正

公司将管理原则理念化，保证制度遵守企业的价值取向。

【释义】

精细精益：我们夯实基础管理，优化管理流程，强化责任落实，推进全过程闭环管理，充分利用现代信息技术与先进管理手段，推进资源高效配置，提升现代化管理水平，实现对企业全方位、全过程的精益管控，提高整体管理效能。
规范高效：我们采用务实严谨的原则来规范管理行为，以严格统一的规章制度和高效规范的业务流程来提高生产运作效能，我们注重服务意识，全体员工按照制度流程主动提高办事效率、创造价值，更好地达成提升效益的目标。
公平公正：我们尊重每位员工，建立公平的奖惩制度，制定科学的绩效考核制度，培养合格的考核者，并在执行过程中保持公开性，从而为员工提供一种良好的工作环境，为每个员工提供均等的发展机会，让每个人发挥所长，舒心地工作。