3月1日，公司举行内训师授证仪式。公司总裁班子出席仪式，相关部门负责人，各劳模创新工作室主导人，公司培训管理学院内训师代表参加仪式。

公司总裁赛乐·扎伊德发表致辞。他首先对内训师为公司培训工作所做出的努力与贡献表示感谢。他说，公司的愿景是致力于成为具有持续竞争力的世界级石油化工公司，在建设世界级公司的征程中，公司需要一支高素质的人才队伍，员工队伍素质越高，公司的愿景也会更快实现。

赛乐·扎伊德指出，内训师肩负着公司人才培养的重要任务，内训师要立足专业，努力奉献，做好传承，让自己的经验和智慧指导青年员工快速成长，满足公司的发展需求，为公司高质量可持续发展贡献力量。

公司副总裁林栩、韩扬元、李吉分别对内训师的工作表示肯定，并就今后工作提出了希望。他们要求，一是要围绕公司生产经营开展培训工作，结合实际问题进行攻关，在提升个人能力的同时，助推公司实现更稳更优运营；二是要结合生产特点，持续完善培训课程，主动对标先进，创新培训方式方法，进一步提升培训效果；三是要加强内训师队伍建设，将各单位技能水平较高的业务骨干充实到内训师队伍，建立一支专业全面、素质过硬、结构合理的内训师队伍。

公司人力资源与行政部总经理、培训管理学院院长袁华东对公司培训工作进行了介绍。

公司机械设备部仪控模块协调员张肇宏代表内训师发言。他表示，将按照公司培训工作部署，以实操训练、师带徒、业务竞赛、应急演练、仿真训练、在线练习等六项训练为抓手，紧贴生产实际开展常态化练兵，全面提升员工规范操作能力、应急处置能力和解决实际问题的能力，为推动公司高质量可持续发展助力。会上，公司总裁班子为四个学院院长颁发任职证书。各学院院长向内训师代表颁发证书。

公司培训管理学院成立于2021年，下设生产工艺、机械设备、HSE、综合管理四个学院，拥有内训师137名。2022年，培训管理学院累计开展各类培训1562项。（张磊）