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公司举行领导力验证复盘汇报会


1119日,公司组织开展了主题为以我先行,协力共赢的领导力提升项目实践一年复盘分享大会。公司总裁安文佑、副总裁尤思福出席汇报会。

安文佑在动员讲话中指出,公司在致力于建设成为具有持续竞争力的世界级石油化工公司征程中,需要强大的领导力。领导力提升项目培训实践一年多来,参训学员在以解决问题为导向的行为、跨职能协作、激励员工发展三方面将所学知识转化为实际行动,贯彻到日常工作中,进一步提升管理领导力;领导力是关于结果、行为和激励,设定清晰的目标,在每项工作中都驱动高标准、高质量行为,给予及时恰当的反馈,激励员工高效完成工作,朝着组织既定目标前进。

安文佑强调,工作的成功不在于领导者,而在于领导的团队。优秀的领导要让员工获得成功,并成长、强大和优秀。公司拥有一支优秀的员工队伍,发挥团结协作,追求卓越的企业精神,为建设成为具有持续竞争力的世界级石油化工公司贡献力量。

尤思福回顾了领导力项目培训提升实践的过程。他说,今天在这里举行领导力复盘汇报会,遴选了十四位优秀代表汇报,就是将一年多来的实践和收获,进行汇报和验证,也是相互学习和分享的机会。他要求大家积极利用领导力复盘的方法、手段、工具,秉持空杯心态,放下自己、打开自己,查找问题、分析根因,真正提升自己。他希望,大家充分利用SPIES安全承诺度模型,进一步安全提升领导力。

来自各部门、团队的十四位代表围绕有效授权激励员工、群策群力分析解决问题、沟通协作目标一致、因势利导跨职能协作等方面汇报了领导力项目一年多来学习、体会、实践和收获。

经过现场汇报分享,评委打分点评,最后烯烃业务团队经理王钧荣获一等奖,潘奇闻、郑晓丹荣获二等奖,陈畅行、杨坤松何志强荣获三等奖,梁文兵、黄盛鹏、李志斌、庄伟彬、陆军、刘延玲、郑育尾、刘丹荣获优秀奖。

据悉,本次2020年度复盘汇报会由公司人力资源与行政部主持实施,公司主管及以上管理人员参加。参训学员通过学习和掌握复盘的知识、工具和方法,针对过去一年多来的组织绩效、团队目标、行为准则和行动计划,进行了一次触及灵魂的深度自我剖析,并通过实际案例分析找出问题的根因,梳理出今后工作行动计划和努力方向。汇报分享的14名代表,是从复盘回顾200份案例中,各部门、团队精心筛选的优秀案例与汇报代表。(肖万元)

 

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