12月4日下午，公司党委书记、董事长顾越峰到公司职工生产技能实操培训基地调研指导工作。

在实训基地，顾越峰参观了加热炉、机泵、压缩机和能量隔离等培训区域，详细询问了解实际培训情况，并对机泵停启、加热炉实际操作、盲板使用、管线标识和过滤器切换等具体问题提出了指导意见。

顾越峰听取了基地主导人吴良江汇报关于实训基地的总体情况，了解基地筹建、员工培训、培训规划以及基地后续开发计划，对基地为公司培养人才做出的贡献给予了充分肯定。

顾越峰说，生产实操培训基地的建设意义重大，为青年员工的成长提供了一个很好的平台，有助于进一步提高员工操作技能水平，减少误操作。在基地筹备过程中，公司各部门、团队群策群力，没有条件就创造条件，体现了石油石化“三老四严”的优良传统精神。

顾越峰对实训基地提出三点建议。一是继续完善基地，做好提示、指引工作，建设专业培训基地；二是将培训重点放在现场，完善管道标识，增加操作流程展示，侧重于员工动手实操，进一步提升实操水平，营造良好的培训和学习氛围；三是做好安全工作，采取软硬隔离等办法，保证员工培训过程中的安全。

顾越峰对实训基地未来发展提出希望。一是做好培训计划，不仅要培养新员工操作水平，还要提高老员工的技能水平，做到“知其然，知其所以然”，并争取能在中石化乃至全国的职业技能比赛中取得名次；二是能够培养有影响力的专家，提高专业领域的认识，不仅能解决公司内部的问题，还能影响到其他范围；三是培养更多技师，打通人才通道，扩宽途径，提高职工技术水平；四是对未来的培训规划过程一定要循序渐进，稳扎稳打，切实做好每一项培训工作。

据介绍，职工生产技能实操坚持“以人为本、人才强企”的战略，以贴近实战化训练为原则，以满足青年员工培训需求为主线，集培训教学、竞赛比武、应急演练、成果展示等功能为一体，为公司人才培养搭建优秀平台。基地通过“理论与实践相结合”的培训模式，让青年员工迅速熟悉工作环境、掌握专业技术、融入工作岗位，为把公司建成具有持续竞争力的世界级炼油化工企业贡献力量。

（文字：吴文雅 李宇航 图片：林家孟）