6月12日，公司个人效率提升培训项目在展示厅正式启动。该项目面向2017-2019年入职的员工和新到管理岗位人员，共计200多名受训学员，围绕八大主题课程进行为期两年的面授培训。

公司副总裁尤思福出席启动会。他回顾了当初在新员工入职大会上的讲话，激励新员工们要继续保持学习的劲头，时刻记录学习所获，打好知识基础，改变行为，提升自己，为公司发展贡献力量。他要求，个人效率提升培训是一个很好的学习机会，学员们要珍惜和把握住机会，化被动学习为自主学习，进一步提升自我竞争力，让自己未来无论出于何处都能够应对自如。

项目服务商、厦门博弈公司董事长傅红梅出席启动仪式并作了致辞。她表示，博弈公司与福建联合石化合作十年至今，很高兴这一次能够再合作，希望合作双方越来越好。她希望学员们能够不断精进，提高自身素养，学以致用，不断检验提升自我，从而把工作做得更好。 

学员们来自不同部门及团队，启动会议正式开始之前，组织了团队建设，通过给班级命名、取口号、设计logo让学员们快速融入到班集体，激发了学员们的学习热情。

在项目筹备前期，人力资源与行政部项目组成员先是从培训需求调研入手，充分了解学员目前的岗位需求、能力现状、工作难点、学习兴趣和学习方式偏好。精心挑选服务商之后，成员们与服务商反复沟通培训具体实施方案，设计了不同类型学员的能力模型、成长地图、学习成长雷达地图，同时为了让培训更加有的放矢，取得更好培训效果，创新了培训测评方式，增加了课前学员自评、课后学员与上级主管共同测评的方式，让主管作为学员们的课外教练，以督促学。

据悉，培训项目的首次培训《结构化思维》将于6月17日、18日在泉州八楼培训教室展开。（吴小霞）