9月16日，公司举行2025年新员工分配暨入职培训成果汇报会。

公司领导林栩、杨飞、韩扬元、海森出席会议。 公司相关职能部门、业务团队负责人及新员工参加会议。

代总裁林栩祝贺新员工顺利完成入职培训，正式开启在福建联合石化的职业生涯。 他勉励新员工将培训中的收获和体会，转化为投身岗位工作的热情与动力，“后浪”奔涌，尽快成长为公司的中坚骨干力量，实现个人理想与公司发展的同频共振。

林栩对新员工提出三点希望。 一要爱岗敬业，知行合一，在平凡岗位上追求卓越。 要迅速完成角色转变，深刻理解所从事工作的意义和价值，深入生产一线，从小事做起，从基础做起，做到知行合一，以知促行，以行求知，努力成为本职岗位上的行家里手，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

二要锤炼过硬本领，矢志奋斗，在时代浪潮中进取作为。 要始终保持空杯心态和求知欲望，向书本学，向实践学，在团队中学，敢于担当，勇挑重担，在实战中锤炼过硬的专业技术能力和综合业务素养。

三要崇德修身，弘扬优良传统，在团队熔炉中实现价值。 要始终坚守诚信底线，常怀敬畏之心，注重个人修养，继承和发扬石油精神石化传统，吃得了苦，受得了累，扛得住压力，在实践中成才，成为公司的栋梁之材。

党委副书记、工会主席杨飞希望新员工要把“根”扎在基层，积累实践经验，锤炼过硬本领，砥砺意志品格，把根扎深、扎紧了，为长远发展筑牢根基；要把“眼”放位全局，主动站在公司的全局，认识和干好工作，主动学习，认真思考，自觉地把个人成长与企业发展紧密联系起来；要把“成长”融汇在具体的担当实干中，增强工作的主动意识，讲担当，善作为，挑重担，啃硬骨头，通过一项一项的具体工作提高自身能力。

副总裁韩扬元要求新员工要牢记安全，让安全意识真正落实到行动上，保护自己，保护同事，保护身边的人；要善于学习，充分利用身边的资源，刻苦钻研，虚心请教，掌握正确、安全、高效的工作方法。

副总裁海森希望新员工要秉承“同一团队，同一目标”的理念，凝心聚力，勇于探索、积极提问，不断突破自我极限，展现强大的成长型思维，为公司高质量发展贡献力量。

会议表彰了2025年新员工入职培训优秀学员和优秀小组，并宣布了新员工的工作岗位分配方案。

会上，新员工分成4组，依次汇报和展示了入职培训成果及个人体会，从不同的方面展现出新员工的青春风采，表达了尽快转变角色，为公司高质量发展贡献青春力量的信心和决心。 （张磊）