盛夏未央，秋风徐徐而来。8月27日，公司在科技厅举行2024年新员工欢迎分配暨培训成果汇报会。

公司领导林栩、杨飞、韩扬元、李吉、海森出席新员工欢迎会并讲话，公司相关职能部门及业务团队负责人参加了欢迎会。

林栩祝贺新员工加入福建联合石化大家庭，开启人生职业生涯的第一篇章。他勉励新员工要立足岗位苦练本领，早日成为有用之才，他对新员工提出三点希望：

一要做安全的“践行者”。安全是企业发展的基础，要牢固树立时刻践行“在我视野里无人受伤”的安全理念，保护自己，保护他人，严格遵守操作程序，严格管理现场作业，把安全意识落实到具体行动上，真正做到安全第一。

二要做文化的“建设者”。只有共同的理念和价值观，才能保证公司上下目标一致、步调一致、行动一致。公司经过17年的发展，创造过骄人业绩，形成了优良的企业文化，要用心感受、共同建设文化家园，传承弘扬优良传统。

三要做学习的“主动者”。基础不牢，地动山摇。要打牢专业基础，俯下身子扎根基层，立足岗位认真学习，将理论和实践结合起来，要把学好技术技能作为当前最重要的事，勤于思考、敢于提问，矢志成为行家里手。

面对成长中可能遇到的困难和挫折，要保持“用心、耐心、平常心”，用心学技能，让水平不断提高；耐心克难关，让磨砺成为成长的阶梯；平常心看机遇和发展，不因一时成就而自满，不因暂时困境而自弃，厚积才能薄发。

林栩希望各单位要高度重视青年员工的成长成才，为新员工融入公司、适应环境创造有利条件，要做到严管厚爱，悉心照顾、认真指导，为青年人铺路搭台，让青年人一代早日成长为公司精英、中流砥柱，为“建设成为具有持续竞争力的世界级石油化工公司”接续奋斗。

杨飞希望新员工要自信自强，对自己的职业选择要充满自信，对自己的成长充满自信。要苦干实干，传承“三老四严”“苦干实干”的石油石化优良传统，在工作生活中历练成长，要仰望星空，更要脚踏实地。要敢闯敢干，发扬“勇于创新、敢于超越、求真务实、坚韧不拔”的石化青年创新文化，积极投身节能降耗、提质增效等创新实践中，为公司创新创效做出贡献。要律心律行。做人是做事的前提，成人是成事的基础。青年人既要在学习实践中增才干长本领，更要在道德素养上存正心养正气，做有本领、讲信誉、守规矩的青年，在青春赛道上跑出青春加速度。

韩扬元要求新员工要注意安全。石化企业高温高压、易燃易爆的生产特点，更加注重安全环保，我们要身体力行遵守规则制度。对企业的责任、纪律、制度等都要有所敬畏，对我们的工作必须心怀敬畏之情。要努力学习，要把每天工作作为提升自己成长的机会，充分利用单位提供的工作平台，努力成长；要勤学好问，向身边的人虚心请教，这是学习成长的必经过程。

李吉希望新员工要迈好职业生涯的第一步，尽快适应岗位，加强学习和历练，早日成为合格的员工。要走好成长道路的每一步，青年员工踏上工作岗位时，面对困难和挫折，要懂得自我调整，管理者要给予指导和帮助，克服职业瓶颈期。工作中要积极探索，甘于坚持，不论是面对什么样的工作任务，要以耐心和毅力，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，展现自我、赢得尊重，成为公司安全平稳运行、高质量发展的新力量。

海森代表总裁班子致欢迎辞，并希望新员工要志存高远，脚踏实地。新员工要从基础的内容学起，找准职业发展的努力方向，每天进步一点点，一步一步地实现为自己定下的目标。要不畏艰苦，持之以恒。基层工作难免有苦也有累，新员工要不畏艰苦，持之以恒，为自己的职业发展打下良好的基础。要开拓创新，数字赋能。科技创新已然成为石化产业新标签，要开放思维，开拓创新，紧跟行业发展趋势，助力公司转型发展。

在欢迎会上，2023年入职的员工代表李诗莹、古晋升分享了个人成长感悟，用自身经历生动地诠释了奋斗和责任的含义，并从如何提升专业技术和工作水平等方面，号召新员工做更好的自己。

会上，新员工4个学习小组的代表分别汇报了入职培训情况，展示了新员工青春风采，表达了尽快融入大家庭、适应新角色的愿望和决心。

会上，公司领导向“优秀学员”和“优秀学习小组”颁奖。

据悉，今年新入职应届毕业生共105名，其中大学本科及以上37名，分别来自浙江大学、厦门大学、中南大学、中国石油大学、北京化工大学、南京工业大学、武汉理工大学、福州大学、常州大学、西安石油大学等国内知名高校，他们的到来为公司发展注入了新鲜血液和力量。（肖万元）