8月12日和15日下午，根据公司党委领导要求，公司分别召开部门总经理、副总经理（中方）和团队经理座谈会，主要是了解对思想作风、领导力、执行力、跨部门协作、提升效益等问题的态度和方法。通过集体座谈方式，对公司员工思想动态进行深入了解。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨洪斌出席会议。会议由党群工作部主任李刚主持。

杨洪斌指出，本次调研活动是在公司党委领导下，由党群工作部牵头负责，本次调研工作要坚持实事求是，真正深入实际，听大家讲真话、说实话、谈心里话，力求摸清真实思想状况、了解潜在的思想端倪、掌握存在的深层次问题。调研工作要与当前主题教育整改落实工作相结合，与公司发展大局相结合，为推动整改落实、解决实际问题、促进公司新时期高质量发展打牢思想基础。调研工作要遵守纪律，讲究方法，最后形成调研报告上报公司党委。

与会代表围绕思想作风、领导力、执行力、跨部门协作、提升效益等议题，结合主题教育和本单位工作实际，刀刃向内，查找不足，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，并提出明确努力方向和改进措施，切实把问题解决好。进一步提高思想认识，增强工作责任感和主动性，更好服务保障公司发展工作大局。

他们纷纷表示，此次调研采取集中座谈、个别访谈、问卷调查等形式，是接地气、顺民意的做法，不但畅通了上下沟通渠道，理顺了员工队伍心气。大家一定要积极配合做好调研工作，说真话、说实话、说心里话，让调研组掌握真实的情况，提高调研工作成效，切实增强思想政治工作的针对性，进一步凝聚共识、汇聚力量，更好推进公司新时期高质量发展。

公司将在近两周内，陆续召开工程师、技术人员、一线班长和员工等代表座谈会，并通过个别访谈、网上问卷等形式，围绕思想作风、安全生产、效益压力、未来发展等议题展开调研，并形成调研报告，呈送公司党委领导。（肖万元）