2月23日至24日，中国石化集团公司党建考核和领导班子综合考评现场查验第六考核组一行到福建炼化开展现场查验工作。

23日上午，考核组召开见面对接会，考核组组长、江汉油田纪委书记史新鹏阐述了考核的目的意义，介绍了本次考核的重点和有关要求，强调考核以访谈为主，现场查验包括见面对接、访谈查证、基层验证、集体研判、交流反馈等检查流程。

公司党委书记、董事长顾越峰表示将把这次考核查验作为公司党建工作的一次全面体检，认真配合考核查验工作，做好人员的组织、材料提供，如实客观反映情况，确保查验工作顺利开展。

见面会后，考核组分别与公司领导班子成员、中层干部、基层党支部书记和部分职工群众代表进行个别访谈，详细了解公司党群、干部人事、纪检监察、宣传思想等方面工作的开展情况，发现亮点，找出不足。访谈期间，考核组还查阅相关资料，进行验证。

24日上午，在福建联合石化公司召开基层党建工作座谈会。考核组与基层党支部书记、普通党员、一线员工代表进行面对面座谈交流，进一步深入了解公司基层党建工作开展情况。

与此同时，考核组另一小组成员实地查看了公司烯烃团队党支部、技术与规划部工艺工程党支部和福林气体公司第一党支部的党建工作情况。

在基层党支部，考核组成员听取支部负责人有关党建工作情况汇报，查看了工作资料，并与参与迎检的支部委员交流。

考核组的问题直截了当，支委们结合各自实际工作情况一一作答。

   “作为合资企业，基层党建与生产经营能做到这么好的融合，确实很有成效”“你们的队伍精神面貌很好”，考核组的评价给基层党务工作人员进一步增强了信心。

24日下午，考核组组长史新鹏主持召开反馈会，对两天来开展年度党建考核和领导班子综合考评现场查验情况进行反馈。

史新鹏在反馈中说，2018年，福建炼化公司党委聚焦公司作为投资管理平台的“监督、协调、服务”职能，围绕新时代合资体制下新情况，着力破解合资企业党建面临的新问题，深入探索合资企业党建工作新路子，积极构建适合合资企业实际的党建工作新格局，有效推进合资企业文化有机融合和生产经营协调发展。

史新鹏从三个方面较好地肯定了公司党建工作的成效。一是在党建责任方面，强化党委职能，党的目标在合资体制下有效体现。二是在党建质量方面，领导班子整体合力强；基层党建有效助推生产经营工作。三是在党建实效方面，年度工作推进有力，连续四年超额完成总部下达的利润奋斗目标。

在肯定成绩同时，考核组也指出了在抓基层打基础还需要进一步加强、本质安全有待提升等8个方面的问题，并提出了有针对性的6项建议和意见。

公司党委书记、董事长顾越峰表示，检查组提出的问题精准，建议切合实际，体现了检查工作的高水准，向检查组的辛勤工作表示感谢。下一步，公司党委将统一思想，提高认识，把考核反馈问题整改工作作为2019年党建的重点任务，切实抓好党建工作改进提升；要积极加强学习，不断提高公司党委、领导班子和全体干部员工的政治素养和能力；要坚定不移地把全面从严治党在公司引向深入，为新时期高质量发展提供坚强保证。

反馈会结束后，中国石化集团公司党建考核和领导班子综合考评组圆满完成了对公司的考核考评。（宗禾）