6月4日上午，公司2018年领导力提升项目启动会在科技厅召开。公司总裁班子成员安文佑、尤思福、林栩、赵天星，公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨洪斌出席了启动会。公司各管理层人员参加了会议。

安文佑与全体学员分享了本期领导力项目的背景、目标和计划。他说，随着外部环境的日趋严峻，公司将面临着更多的压力和挑战，全体员工需要齐心协力，全面提升各个业务领域，领导力提升项目是公司进行内部提升的重要举措。他要求，全体管理层人员要充分参与进来，秉持开放的心态，利用此次培训学习更多的管理知识，并应用于日常工作中。

林栩要求，全体学员应认真思考，积极参与领导力提升的学习当中，领导力不仅是领导需要具备的能力，也是每一个人需要具备的能力，大家要时刻牢记公司愿景，通过跨职能高效合作提升公司的竞争力。

赵天星指出，唯有各级管理层希望做出改变，才能有所改变，项目的成功取决于每一个人的努力和合作。

杨洪斌预祝此次领导力提升项目圆满成功，他希望全体学员通过学习和实践积极转变观念，应对内外部挑战。

尤思福对全体管理层提出了培训期望和要求。他强调，此次培训需要全体管理层的互相协同，紧密配合，结合理论学习和实际操作共同提升。他表示，对培训的预期成效表示充满信心。

北京和君商学项目组还就前期调研的情况与大家进行了分享，并详细介绍了本期领导力项目的实施方案及时间安排。

据悉，本期领导力提升项目主要聚焦三个关键领域：建立解决问题导向的行为、跨职能协作、授权和发展员工。

此次项目将采取课堂培训和课后辅导相结合的方式，通过丰富有趣的课堂学习和课后实战性指导，帮助各级管理层掌握分析与解决问题的系统方法；通过群策群力制定问题解决行动计划，提升公司跨职能协作合力；通过学习教练式领导力、管理者的核心任务等课程，有效提升管理层对员工的授权，进一步促进员工培养与发展。项目于2018年6月启动，计划到2019年2月结束，培训范围涵盖了公司各部门全体管理层。（薛雯）