4月5日下午，公司第五届创新日活动颁奖盛典在展览厅会议室举行。公司领导顾越峰、尤思福、安文佑、杨洪斌出席颁奖仪式，并向第五届创新日活动获奖代表颁发奖杯，期待公司员工继续提出更多创新“金点子”，为推动公司科学发展做出积极贡献。第五届创新日活动成果充分展示了公司在安全、可靠性、优化提升、降本减费、市场开拓、人员管理等重点关注大领域的创新实力和成果。

公司董事长兼总裁顾越峰首先感谢创新日活动参与者、获奖者以及工作团队的辛勤工作。他指出，第五届创新日活动是围绕公司重点关注领域和持续增效活动建言献策的良好载体和有效平台。公司广大员工关注讨论管理效益、可靠性、毛利提升等，他们愿意提出想法，并付出行动和努力，体现其智慧的结晶，反映公司健康的环境和正能量。感谢他们做出的贡献。

他强调，当前严峻的市场挑战，公司管理层及全体员工要进一步提升跨部门协作水平，齐心协力，攻坚克难，持续创新，提升管理水平，为公司科学发展做出贡献。

他希望，创新既要“仰望星空”又要“脚踏实地”。创新工作要更多地接地气，立足于公司生产经营实际，进一步提升管理水平，推动公司持续科学发展。期待明年涌现出更多、更好的“金点子”，让创新永无止境，薪火相传，把“金点子”变成推进建设成为具有持续竞争力的世界级石油化工公司、共建共享FREP美好家园的实招。

公司领导顾越峰、尤思福、安文佑、杨洪斌分别向获得爱迪生奖一、二、三等奖和执行奖代表颁发奖杯和获奖证书。生产部总经理赵天星、技术与规划部总经理侯赛因向获得金扳手、金齿轮、金笔杆奖的代表颁发获奖证书。

第五届创新日活动开展以来，公司员工围绕五大重点关注领域和管理效益提升活动，积极建言献策。在大家踊跃参与下，第五届创新日委员会工作组共收到483个点子，评出爱迪生奖一、二、三等奖共10个；同时还评出执行奖、专项方案 、执行、金扳手、金齿轮、金笔杆奖，有效地促进了员工在过硬的技术素质基础上，通过发挥聪明才智，在岗位上比技能、比干劲、比贡献，同时也有效地推进建设成为具有持续竞争力的世界级石油化工公司。（肖万元）